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休職から復帰できないときの家族の対応 1. 休職の目的を理解する 休職は、心身の不調から職場を離れて療養するための制度です。休職の目的は、本人の心身の回復と、職場復帰の準備です。家族は、休職の目的を理解し、本人の回復をサポートすることが大切...

休職から復帰する際の経済的な準備 1. 休職中の収入の確認 休職中は、基本的に給与の支給は停止されます。ただし、健康保険組合や労働組合によっては、休業補償などの制度を設けている場合があります。また、社会保険料の免除や減免などの制度もあります...

休職と復職のQ&A 休職の条件とは？ 休職とは、一定の理由により、一定期間、勤務を停止する制度です。休職の条件は、労働基準法第26条に定められており、次の3つが挙げられます。 身体上または精神上の疾患 産前産後 育児 これらの条件に該当する...

タイトル：休職から復帰する際の心のケア 1. 復帰への不安を受け入れよう 休職から復帰する際には、仕事への不安や、周囲の反応への不安など、さまざまな不安がつきまといます。まずは、そのような不安を受け入れることが大切です。不安を無理に押し込め...

休職から復帰できないときの労働基準法 休職期間満了時の扱い 休職期間が満了しても復職できない場合、労働契約は終了します。この場合、会社は労働者を解雇するか退職させるかのどちらかを選択することができます。 解雇と退職の違い 解雇は、会社が労働...

適応障害の復職で挫折しないための心構え 段落1：復職に向けて準備を整える 適応障害から復職するためには、まずはしっかりとした休養と治療を経て、症状を改善させることが大切です。また、復職に向けての準備も必要です。職場復帰に向けて、どのような業...

休職から復帰できないときの会社側の対応 休職者の復職を支援する 休職は、労働者が病気やケガ、介護などの理由で一定期間休業する制度です。休職期間は、原則として1年以内と定められています。 休職者は、休職期間内に復職できるかどうかを判断する必要...

休職から復帰できないときの家族や友人のサポート 段落1：休職の長期化に寄り添う 休職から復帰できないとき、本人は大きな不安や焦燥感を感じていることでしょう。そんなとき、家族や友人のサポートが大きな支えとなります。 まずは、本人の休職の長期化...

タイトル：復帰を諦めずに、前向きに取り組む 段落1：復帰への意欲 復帰を諦めずに、前向きに取り組むためには、まずは復帰への意欲を持つことが大切です。復帰することで、何が得られるのか、復帰するために何をしなければならないのか、を明確にしましょ...

タイトル：休職から復帰したくない人への選択肢を提示する 段落1：休職から復帰したくない理由 休職から復帰したくない理由は、人それぞれです。 仕事のストレスや人間関係が原因で、職場に戻ることに不安や恐怖を感じている 休職中に自分のやりたいこと...