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部署異動で失敗しないための3つのポイント 1. 異動の目的を理解する 部署異動には、社員のスキルアップやキャリアアップ、部門の人員配置などのさまざまな目的があります。異動の目的を理解することで、自分にとってどのようなことを期待されているのか...

休職と復職で気をつけたいポイント 休職の目的を理解する 休職とは、病気やけが、介護、育児などの理由で、一定期間職務を休むことです。休職の目的は、本人の健康回復や、家族の介護、育児へのサポートなどです。休職をする際には、まず休職の目的を明確に...

休職から復帰できないときの療養計画 1. 現状を把握する 休職から復帰できないとき、まずは現在の状況を把握することが大切です。 休職の原因は何か どのような症状が出ているのか 日常生活に支障はないか これらのことを医師やカウンセラーと相談し...

休職から復帰できないときの会社への対応 休職期間満了前に話し合う 休職期間が満了する前に、復職の可能性について本人と話し合いましょう。本人の意思や主治医の診断書を踏まえて、復職が可能かどうかを判断します。 復職が可能な理由を説明する 本人が...

休職から復帰できないときの対処法 段落名：休職から復帰できないのは違法です 休職は、労働者が病気やケガで働けなくなった場合に、一定期間会社に在籍したまま療養に専念できる制度です。休職の理由が解消されれば、原則として復職できます。 しかし、休...

休職から復帰できないときの心構え 1. 復帰できない可能性は十分ある 休職から復帰できないことは、決して珍しいことではありません。うつ病などの精神疾患は、再発率が高く、完治までには長い時間がかかります。そのため、休職期間が長引いて、復帰の目...

休職から復帰する際の注意点 休職から復帰する際は、いくつかの注意点があります。ここでは、復職を成功させるための5つのポイントをご紹介します。 1. 復職の準備を早めに行う 復職を希望するなら、早めに会社に復職の意思を伝えましょう。復職の準備...

休職から復職するまでの流れ 1. 休職の手続きをして体を休める 休職を希望する場合は、会社に休職の申し出を行い、休職届を提出します。休職期間は、会社ごとに定められていることが多いため、事前に確認しておきましょう。休職中は、仕事のストレスから...

タイトル：休職から復帰しました！ご心配をおかけして申し訳ありませんでした。 1. 復帰のご挨拶 皆様、ご無沙汰しております。 この度、病気療養のため休職しておりましたが、本日より職場復帰させていただくことになりました。 休職中は、皆様に多大...

休職から復帰する際のスキルアップの方法 【段落1：はじめに】 休職から復帰する際には、休職中にスキルアップを行うことで、復職後の業務にスムーズに復帰することができるでしょう。また、新しいスキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることもで...