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タイトル：職場との関係づくり 1. 良好な職場関係の大切さ 仕事は、一人で完結するものではありません。同僚や上司、部下など、さまざまな人と協力して成果を出す必要があります。そのため、良好な職場関係を築くことは、仕事のパフォーマンスを高めるた...

体調の回復を最優先にする 1. 体調が悪いと、何事も思うようにいかない 体調が悪いと、仕事や勉強が手につかなかったり、日常生活に支障をきたしたりすることがあります。また、体調が悪いと、気持ちも落ち込みやすく、ネガティブな思考に陥りがちです。...

休職と復職のまとめ 休職とは 休職とは、業務上の病気や怪我、その他の理由により、雇用関係を維持したまま一定期間業務を休むことを言います。休職は、法律で定められた制度ではなく、会社によって就業規則で定められます。休職中の給与は、自己都合休職で...

適応障害で休職中の方に知っておいてほしい情報 1. 休職は治療の一環です 適応障害の休職は、無理をせずに治癒に専念するためのものです。休職中は、過度のストレスから解放され、体や心を休めることができます。 2. 休職期間は人それぞれです 休職...

休職から復帰できないときのメンタルケア 1. 復帰を急がない 休職から復帰できない場合、復帰を急ぐ必要はありません。無理に復帰を試みて、再発や悪化につながる可能性があります。まずは、自分の心身をゆっくりと休ませ、回復に努めましょう。 2. ...

タイトル：部署異動で人間関係を円滑にする方法 1. 自分の立ち位置を明確にする 部署異動で人間関係を円滑にするためには、まず自分の立ち位置を明確にすることが大切です。自分の役割や責任範囲、どのような仕事を任せられるかなどを理解しておきましょ...

休職を迷っているあなたへ 【1】休職は決断ではなく、選択肢 休職を迷っているあなた。 「休職するべきか、それとも我慢して働き続けるべきか」 その決断は、決して簡単なものではありません。 休職は、決断ではなく、選択肢の一つです。 仕事と自分の...

適応障害で休職中の方の不安を解消する方法 適応障害で休職中の方の中には、不安や焦りを感じている方も多いのではないでしょうか。休職期間を有効に過ごし、不安を解消するためには、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。 【段落1：不安の原因...

休職から復帰できないときの復職に向けた準備 1. 病状の改善を最優先する 休職から復職できない場合、まずは病状の改善を最優先しましょう。主治医と相談しながら、治療やリハビリに専念してください。 2. 復職の可能性を検討する 病状が改善してき...

タイトル：休職・復帰のメリット・デメリット 1. 休職のメリット 療養に専念できる 体調や心の状態を見つめなおす時間ができる 仕事とプライベートのバランスを見直すことができる 将来のキャリアや働き方を考えるきっかけになる 2. 休職のデメリ...