休職と復職のまとめ
休職とは
休職とは、業務上の病気や怪我、その他の理由により、雇用関係を維持したまま一定期間業務を休むことを言います。休職は、法律で定められた制度ではなく、会社によって就業規則で定められます。休職中の給与は、自己都合休職であれば無給が一般的ですが、会社によっては休業補償制度を導入し、補償を行う場合もあります。
復職とは
復職とは、休職していた従業員が職場に戻ることを言います。復職の判断は、主治医の診断書や産業医の意見などを参考に、企業が行います。復職判断の際には、業務遂行性や健康状態、本人の希望などを考慮します。
休職から復職までの流れ
休職から復職までの流れは、以下のとおりです。
- 休職の申し立て
- 休職の承認
- 休職期間中の療養・リハビリテーション
- 復職の検討・準備
- 復職
休職期間中の過ごし方
休職期間中は、主治医の指示に従って療養に専念することが大切です。また、休職期間中は、復職に向けての準備も進めましょう。具体的には、以下のことに取り組むとよいでしょう。
- 健康管理
- 生活リズムの整え
- 職場復帰に向けた準備（リワーク参加など）
復職後の過ごし方
復職後は、無理をせず、徐々に業務量や業務内容を調整しながら、職場復帰を進める必要があります。また、上司や同僚とコミュニケーションをとり、復職への理解と協力を得ることも大切です。
まとめ
休職と復職は、本人や家族にとっても、企業にとっても大きな出来事です。円滑な休職と復職のためには、休職期間中の過ごし方や復職後の過ごし方など、事前の準備が重要です。
休職や復職に悩んでいる方は、一人で抱え込まずに、主治医や産業医、企業の担当者に相談しましょう。
