休職と復職のよくある質問

休職と復職のよくある質問

休職の期間はどのくらいですか？

休職の期間は、就業規則で定められていることが多いです。定めがない場合は、休職の必要性や状況に応じて、主治医や産業医と相談して決めます。一般的には、1ヶ月から3ヶ月程度が目安です。

休職中の給与はどうなりますか？

休職中の給与は、就業規則で定められていることが多いです。定めがない場合は、労働基準法で定められた「休業手当」が支給されます。休業手当は、労働者の平均賃金の6割が支給されます。

休職中に結婚や出産をしても大丈夫ですか？

休職中でも、結婚や出産は可能です。ただし、休職の理由によっては、復職が難しくなる可能性があります。結婚や出産を考えている場合は、事前に主治医や産業医と相談しましょう。

復職するためには、どうすればよいですか？

復職するためには、まず主治医から「復職可能」と診断を受ける必要があります。その後、会社に復職の申し出を行います。復職の申し出を受けた会社は、復職面談を行い、復職の可否を判断します。

まとめ

休職と復職は、本人にとっても会社にとっても大きな出来事です。休職や復職を考えている場合は、早めに主治医や産業医に相談し、適切な対応をしましょう。

このブログ記事では、休職と復職に関するよくある質問を5つ取り上げました。休職や復職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。