休職から復帰する際のサポート制度の利用
休職から復帰する際のサポート制度とは？
休職から復帰する際、会社が用意しているサポート制度を活用することで、スムーズな復帰に役立ちます。サポート制度には、主に以下のようなものがあります。
- 産業医面談
- 職場復帰支援プランの策定
- 職場復帰後のフォローアップ
産業医面談
産業医面談では、主治医の診断書をもとに、復帰の可否や、復帰後の業務内容や労働時間などの調整について話し合います。
職場復帰支援プランの策定
職場復帰支援プランでは、復帰後の業務内容や労働時間などの調整に加えて、必要に応じて、以下のような支援内容が盛り込まれます。
- 段階的な復帰
- 勤務場所の変更
- 業務内容の変更
- 職場環境の整備
職場復帰後のフォローアップ
職場復帰後は、定期的な面談や相談対応などを通して、復帰後の様子を把握し、再休職を防ぐためのサポートを行います。
サポート制度を活用するメリット
サポート制度を活用することで、以下のメリットがあります。
- 復帰の可否や復帰後の業務内容などを、客観的な視点から判断してもらえます。
- 復帰後の不安や悩みを解消し、スムーズな復帰を支援してもらえます。
- 再休職を防ぐためのサポートを受けられます。
まとめ
休職から復帰する際は、サポート制度を活用して、スムーズな復帰を目指しましょう。サポート制度の内容や利用方法については、会社に問い合わせてみてください。
