休職から復帰できない場合の、退職の流れ

休職から復帰できない場合の、退職の流れ

1. 復職の可能性を検討する

まずは、休職から復帰する可能性を検討しましょう。休職期間中に病状が回復し、復職できる見込みがある場合は、復職に向けて準備を進めます。

2. 退職の意思を固める

復職する見込みがない場合は、退職の意思を固めましょう。退職することで、どのようなメリットやデメリットがあるのか、よく考えてください。

3. 上司に退職の意思を伝える

退職の意思を固めたら、直属の上司に退職の意思を伝えます。退職の理由や、退職時期などを明確に伝えましょう。

4. 退職届を提出する

退職の意思を伝えたら、退職届を提出します。退職届は、就業規則に定められた様式で作成します。

5. 退職に伴う手続きをする

退職後は、健康保険や国民年金などの手続きを行います。また、会社から退職金や退職証明書などの書類を受け取ります。

まとめ

休職から復帰できない場合の退職の流れは、以下のとおりです。

1. 復職の可能性を検討する
2. 退職の意思を固める
3. 上司に退職の意思を伝える
4. 退職届を提出する
5. 退職に伴う手続きをする

退職は、人生の大きな転機となります。慎重に考えて、納得のいく決断をしてください。