休職から復帰できないとどうなる？

休職から復帰できないとどうなる？

休職は、業務上の傷病や私傷病、その他のやむを得ない事情により、一定期間、勤務を停止することができる制度です。しかし、休職期間が満了しても復帰できない場合、どのようなことになるのでしょうか。

1. 就業規則の規定を確認する

休職から復帰できない場合の扱いは、就業規則で定められています。就業規則を確認して、休職期間の満了後に復帰できない場合、どのような処分になるのか確認しましょう。

一般的には、休職期間が満了しても復帰できない場合、自然退職または解雇となります。

2. 自然退職とは

自然退職とは、労働者が退職する意思がないにもかかわらず、一定の条件を満たすことで退職したものとみなされる制度です。

休職期間が満了しても復帰できない場合、自然退職として扱われるのが一般的です。自然退職の場合、退職金や失業保険の受給などの権利が制限される場合があります。

3. 解雇とは

解雇とは、労働者の意思に反して、会社が一方的に労働契約を解除する制度です。

休職期間が満了しても復帰できない場合、会社が解雇を判断することがあります。解雇の場合、退職金や失業保険の受給などの権利は、自然退職の場合と変わりません。

4. 復職が認められる場合

休職期間が満了しても復帰できない場合でも、復職が認められる場合があります。

例えば、休職期間を延長して、復職の準備をするための時間をもうけるなどです。また、復職が可能かどうかを判断するために、産業医による面談が行われることもあります。

5. まとめ

休職から復帰できない場合、就業規則の規定に従って、自然退職または解雇となるのが一般的です。ただし、復職が認められる場合もありますので、会社と相談しながら、早めに復職に向けた準備を進めましょう。

休職から復帰するために

休職から復職するためには、まず、休職の原因を突き止め、適切な治療や療養を行うことが大切です。また、復職に備えて、体力や気力を回復しておくことも重要です。

休職から復職することは、決して簡単なことではありません。しかし、本人の努力と会社や周囲のサポートがあれば、必ず復職することができます。

休職から復職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にして、復職に向けた準備を進めてください。