休職から復職までの流れと診断書の提出について
1. 復職の意思決定
休職から復職を考える際には、まずは「復職したい」という意思を固めることが大切です。復職を希望する場合は、主治医に相談し、復職が可能かどうかを判断してもらいます。
2. 診断書の取得
復職を希望する場合は、主治医から「復職可能」との診断書を取得する必要があります。診断書には、休職の理由や期間、復職後の就労可能時間などが記載されます。
3. 復職の申告
診断書を取得したら、会社に復職の申告を行います。申告書には、診断書の写しや、休職期間中の様子を記した生活記録表などを添付します。
4. 復職面談
会社から復職面談の連絡があったら、必ず出席しましょう。面談では、休職期間中の様子や、復職後の体調や業務内容などの確認が行われます。
5. 復職
復職面談の結果、復職が認められたら、休職期間満了日または指定された日に入社します。
まとめ
休職から復職するまでの流れは、会社によって異なる場合があります。会社に復職の申告をする前に、就業規則や休職規定を確認しておきましょう。また、復職面談の際には、休職期間中の様子や、復職後の体調や業務内容などを、具体的に伝えられるように準備しておくとよいでしょう。
ポイント
- 復職の意思決定は早めに行う
- 診断書は復職の必須条件
- 復職の申告は早めに行う
- 復職面談は必ず出席する
- 復職面談の際には、具体的な準備を行う
