タイトル：休職から復帰できない場合のハローワークの利用
段落1：休職期間満了による退職
休職期間が満了しても復帰できない場合、会社都合退職となるのか自己都合退職となるのかは、就業規則によって異なります。会社都合退職となる場合は、雇用保険の失業給付を受給する際に、給付日数や支給額に優遇があります。
段落2：ハローワークの求人情報
ハローワークには、さまざまな業種や職種の求人情報が掲載されています。休職から復帰する場合は、体力や体調を考慮して、無理のない仕事を探すことが大切です。また、ハローワークでは、職業相談や職業訓練の受講など、さまざまな支援を受けることができます。
段落3：職業訓練の受講
ハローワークでは、就職に必要なスキルや知識を身につけるための職業訓練を実施しています。休職から復帰する場合は、職業訓練を受講することで、ブランクを埋めることができます。
段落4：再就職手当の受給
ハローワークでは、再就職手当を支給しています。再就職手当は、再就職した後、一定期間内に雇用保険の被保険者として働いた場合に支給される給付金です。
段落5：まとめ
休職から復帰できない場合、ハローワークを活用することで、再就職に向けたさまざまな支援を受けることができます。ハローワークの求人情報や職業訓練、再就職手当などを活用して、自分に合った仕事を探しましょう。
全体のまとめ
休職から復帰できない場合、ハローワークは再就職に向けたさまざまな支援を受けられる重要な機関です。就業規則を確認し、休職期間満了後の退職の扱いを確認した上で、ハローワークに相談してみましょう。
