休職から復帰できない人の退職金はどうなる？
1. 退職金の原則
退職金とは、企業に勤務した従業員が退職する際に支給される金銭です。退職金制度は、企業によってさまざまですが、一般的には、勤続年数や給与額に応じて算出されます。
2. 休職中の退職金
休職中の退職金は、原則として支給されます。ただし、休職期間が長くなると、支給額が減額される場合もあります。
3. 休職期間満了による退職扱い
就業規則で定められている休職期間を満了しても復職できない場合、休職期間満了をもって退職扱いとなることがあります。この場合、退職金は、休職期間中の給与額や勤続年数を考慮して算定されます。
4. 不当解雇
休職期間満了による退職扱いが、労働者の病気やケガが回復していないことによるものである場合、不当解雇として認められる可能性があります。不当解雇と認められると、退職金の支払い義務が生じるほか、損害賠償の請求も認められる可能性があります。
5. まとめ
休職から復帰できない場合の退職金は、以下の3つのケースに分けられます。
- 休職中に退職する
- 休職期間満了をもって退職扱いとなる
- 不当解雇となる
休職から復帰できない場合は、退職金の支給額や支給時期について、早めに会社に確認しておきましょう。
注意点
休職から復帰できない場合の退職金は、企業によってさまざまです。必ず就業規則を確認して、具体的な支給額や支給時期を把握しておきましょう。また、不当解雇と認められる可能性もあるため、専門家に相談することも検討しましょう。
